Специальности и условия поступления, стоимость обучения

Скачать Часть 2 Библиографическое описание: Севастьянова К. Данная статья раскрывает особенности управления персоналом в туристской индустрии. Рассматриваются основные требования к сотрудникам современных туристских фирм. Автор акцентирует внимание на способах повышения качества и конкурентоспособности туристского продукта, методах повышения эффективности менеджмента в сфере туризма с целью долговременного развития трудового потенциала каждого сотрудника. Выделяются и описываются функции и задачи менеджера по персоналу и кадровых служб туристской организации. Ключевые слова: Управление любой организацией включает в себя два основных положения.

Факультет экономики

Совершенствование профессионализма, освоение новых сфер деятельности Зрелый Передача знаний и опыта молодежи Предпенсионный ;60 Подготовка к уходу на пенсию Перемена работы — сложный и болезненный процесс как для работника, так и для предприятия. Фирма в силу своего стремления к - наивысшей производительности труда заинтересована в стабильном коллективе и делает все для того, чтобы ограничить число увольнений.

Текучесть кадров — уход работников с предприятия как по собственной инициативе, так и по инициативе администрации.

определённых учредительными документами размеров, и эта форма, по мнению специалистов, для малого туристского бизнеса является наиболее.

В году общее количество туристов, посетивших Тверскую область, составило около 1,4 млн. Согласно экспертному опросу среди туристов, посетивших Тверскую область, в году преобладали российские граждане. Среди иностранных граждан наибольшей популярностью Тверская область пользуется у жителей Германии, Финляндии и Франции. В числе россиян, посещающих регион, максимальная доля принадлежит жителям Москвы и Московской области. Увеличение туристского потока из Санкт-Петербурга возможно за счет создания и развития транспортного коридора, соединяющего автомагистрали М9 и М10 через территорию Селигера.

В летний период в Тверской области наблюдается значительный приток населения за счет дачников, в основном из Москвы и Московской области. В настоящее время Тверская область является привлекательной для индивидуального туризма. Также необходимо отметить, что в связи с особенностями географического положения Тверской области в регионе имеется значительный транзитный туристский поток, который по экспертным оценкам составляет не менее тыс. В последнее время активизировался интерес предприятий региона к развитию промышленного туризма.

Среди наиболее значимых предприятий Тверской области, принимающих туристов, можно назвать Тверской вагоностроительный завод и Калининскую атомную электростанцию.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Размещено на : Поэтому для любой организации добиться успеха, реализовать свою миссию, цели и решить поставленные задачи без слаженной команды профессионалов, которые представляют собой одну из основных ценностей организации, невозможно.

Комитет по туризму области . Центр"Мой бизнес" приглашает предпринимателей принять участие в бизнес-миссии в . За год в медучреждения Саратовской области трудоустроено молодых специалистов.

По своей организационно-правовой форме турфирма является обществом с ограниченной ответственностью ООО , то есть учрежденное одним или несколькими лицами общество, капитал которого разделён на доли определённых учредительными документами размеров, и эта форма, по мнению специалистов, для малого туристского бизнеса является наиболее приемлемой в силу своей гибкости.

Фирма имеет предусмотренный законодательством пакет учредительных документов - устав и учредительный договор, а также сформированный уставный капитал, который при создании фирмы стал для нее первоначальной имущественной базой. Уставный капитал был создан путем внесения равных вкладов участниками общества и составляет руб. Юридический адрес фирмы: Белгород, Белгородский проспект, Все сотрудники занимаются удовлетворением потребностей клиентов.

Как выбрать подходящего туроператора в Украине

Всего 16 субъектами Российской Федерации на рассмотрение комиссии были представлены 32 объекта обеспечивающей инфраструктуры 17 туристских кластеров. Регионами предлагается строительство в туристских зонах подъездных автомобильных дорог, инженерных коммуникаций, мостов, в т. В настоящее время идет обработка результатов голосования членов комиссии. Итоги отбора будут опубликованы на официальном сайте Федерального агентства по туризму.

Весьма значимое событие для отрасли.

Генеральный директор и основатель Специализированное кадровое агентство по подбору персонала в туризме Business Travel Job. Работа с кадрами.

Сроки стажировки: Оплата стажировки: Число участников семинара: Заявки на участие в семинаре принимаются до 13 июня г. Свои вопросы Вы можете задать: Формат стажировки: Даты стажировки: Задать вопросы по стажировке можно: Программа стажировки и форма заявки - в прикрепленном файле: Задать вопросы и получить дополнительную информацию по стажировке:

Процесс подбора персонала в сфере гостиничных услуг

Восстановление работоспособности, поддержание и укрепление здоровья людей является одной из важнейших задач государства. В связи с этим развитие внутреннего туризма становится актуальной задачей и одним из реальных инструментов оздоровления нации. Туризм играет важную роль в решении социальных проблем, обеспечивая создание дополнительных рабочих мест, рост занятости экономически активного населения и повышение благосостояния нации.

ЮНЕСКО признает туризм одним из главных факторов культурного и гуманитарного развития, способствующего сохранению мира и сближению народов путем ведения"диалога между культурами". Российская Федерация обладает высоким туристско-рекреационным потенциалом, на ее территории сосредоточены уникальные природные и рекреационные ресурсы, объекты национального и мирового культурного и исторического наследия, проходят важные экономические, спортивные и культурные события. Во многих регионах представлен широкий спектр потенциально привлекательных туристских объектов, развитие которых невозможно без создания всех видов базовой инфраструктуры.

Краткая характеристика туристского потенциала регионов россии для развития туристского бизнеса и привлечения инвестиций. Байков Александр .

Источники правового регулирования туристской деятельности Удалов Д. Дата размещения статьи: Туристская деятельность выступает важнейшим фактором экономического роста страны и благополучия социальной сферы. Что, например, подтверждается данными статистики, показателями социально-экономического развития страны и отдельных регионов. Предметом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе правового регулирования туристской деятельности, в частности, при реализации участниками туристских отношений своих прав и обязанностей, а также в процессе правоприменительной деятельности уполномоченных органов государственной власти, осуществляемой на основе соответствующих нормативно-правовых актов и других форм выражения права например, договоров и правовых обычаев.

Исследование базируется на теоретических методах научного познания, в частности, использовании методов синтеза и дедукции, классификации, а также методах эмпирического познания. При проведении исследования основными источниками исходных данных послужили законодательные и нормативно-правовые акты, фундаментальные и прикладные труды авторитетных ученых в области исследования. Правовое регулирование туристской деятельности заключается в нормативно-правовом обеспечении системы правоотношений, возникающих при реализации участниками туристских отношений туристами; экскурсантами; туроператорами; турагентами; организациями, оказывающими экскурсионные услуги; средствами размещения; организациями общественного питания; транспортными организациями и т.

В теории правового регулирования туристской деятельности принято выделять ряд правоотношений, возникающих в данной области: В первом случае это правоотношения, связанные с публичной организацией деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в сфере туризма, включающие в себя отношения по: Во втором случае это экономические, имущественные отношения между субъектами туристской индустрии, возникающие по поводу оказания туристских услуг.

Так, нормами гражданского законодательства регулируются отношения, определяющие: Писаревский Е.

Менеджер гостинично-ресторанного бизнеса

Подбор персонала для турфирм Индустрия туризма постоянно развивается, поэтому здесь, как ни в одной другой сфере услуг, постоянно существует потребность в новых кадрах. Тем не менее, подбор персонала для турфирм производится тщательно, и все более высокие требования предъявляются к претендентам на ту или иную должность. Все больше компаний предлагают услуги по набору персонала в турагентства.

Одной из самых востребованных в сфере туризма, как бы это удивительно ни прозвучало, является должность курьера. Независимо от того, на каком туристическом бизнесе специализируется компания, ответственные и вменяемые люди, готовые за невысокую плату перевозить ценные бумаги и деньги, ей всегда нужны.

Спрос на всевозможных специалистов туристской отрасли на образом связанного с туристским бизнесом и оказывающего прямое влияние на темпы.

Больший выбор кандидатов. Привнесение новых идей, приемов, опыта работы. Долгий период адаптации новичка в фирме, отрасли. Необходимость первичного обучения. Возможность продвижения собственных сотрудников. Ограниченность выбора. В качестве собственно источников поиска кандидатов в туризме и гостеприимстве могут быть использованы следующие: Многие специалисты советуют использовать одновременно несколько источников: Дальнейший отбор персонала можно представить в виде следующей схемы рис.

Схема отбора персонала в туристскую организацию Определение правил отбора позволяет уточнить основные процедуры оценки кандидатов, а также выделить ключевые позиции сравнения претендентов. Первичный отбор начинается с анализа списка и документов кандидатов. Его цель - отсеять тех, кто не обладает минимальным набором характеристик, необходимых для занятия вакантной должности. Каждая организация вправе устанавливать свои требования к документам претендентов.

Кого нанять для продвижения: агентство или специалистов в штат? — На Пальцах #18 (Netpeak)

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!